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Mediação Empresarial: Uma ferramenta na resolução de conflitos

  • Por Liliane Saito
  • Em 11/01/2021
A pandemia do COVID 19 trouxe muitos desafios aos gestores das atividades empresariais, que tiveram de renegociar contratos, reduzir despesas, suspender contratos de trabalho, reduzir a jornada de trabalho de empregados, para a sobrevivência de seus negócios. Muitos tiveram de inadimplir com obrigações, para tentar sobreviver. Nesse contexto, com o objetivo de reduzir o impacto […]
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EIRELI: qual a consequência da não integralização do capital social e a decisão do STF

  • Por Liliane Saito
  • Em 18/12/2020
O STF entendeu que os dispositivos constitucionais do Código Civil estipulam que o capital social mínimo para constituição de sociedade limitada é de 100 salários-mínimos. A decisão teve como base o voto do relator, ministro Gilmar Mendes, e foi aprovada por maioria, sendo derrotado o ministro Edson Fachin. O PPS-Partido Popular Socialista impetrou ação contra […]
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Integralização de capital social com criptomoedas: quais os riscos para sócios e credores?

  • Por Liliane Saito
  • Em 18/12/2020
O Governo Federal autorizou as Juntas Comerciais a aceitar criptomoedas, como Bitcoin, para a integralização do capital social. O Código Civil prevê a possibilidade de se integralizar participação societária, seja em sociedade anônima, seja em sociedade empresária limitada, com bens. Hoje, em planejamentos societários ou sucessórios, é comum a integralização de capital social com bens […]
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Afinal, COVID 19 é doença ocupacional ou não?

  • Por Rivaldo Azevedo
  • Em 16/12/2020
Após a publicação da nota técnica do Ministério Público do Trabalho (MPT), que trata a covid 19 como doença ocupacional, por meio da Secretária Especial de Previdência e Trabalho, o Ministério da Economia publicou nova orientação sobre o tema. Segundo entendimento do Ministério da Economia, a covid 19 somente poderá ser enquadrada como doença ocupacional, […]
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Covid 19: Pode ser considerado doença ocupacional?

  • Por Rivaldo Azevedo
  • Em 14/12/2020
O Ministério do Trabalho Público (MPT) emitiu nota técnica que trata o covid-19 como doença ocupacional. Na nota, os médicos do trabalho deverão exigir das empresas a emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) para os colaboradores que foram diagnosticados com a doença, e aos que tiveram suspeita, pois tiveram contato com algum infectado, […]
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Qual a força dos acordos sindicais: STF decide o embate acordos sindicais x leis trabalhistas

  • Por Rivaldo Azevedo
  • Em 11/12/2020
O Supremo Tribunal Federal (STF) está julgando ação que determinará se as regras coletivas ajustadas pelo sindicato em vigor, as quais reduzem os direitos trabalhistas, devem prevalecer. Em seu voto, o Ministro Relator Gilmar Mendes entende que deve prevalecer o acordo sindical. O voto favorável do relator, já teve efeito sobre o Tribunal Superior do Trabalho (TST). O […]
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Qual o desconto na negociação da dívida ativa? Entenda como ocorre a avaliação dos débitos para se calcular os descontos

  • Por Liliane Saito
  • Em 09/12/2020
De acordo com a Resolução PGE n° 27, a Procuradoria Geral do Estado de São Paulo (PGE/SP) publicará, em breve, a definição dos critérios que serão utilizados para o cálculo dos descontos em acordo, para aqueles que tem débito inscrito na dívida ativa. A classificação irá de A até D, conforme a probabilidade de recuperação […]
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Demissões na pandemia: quem paga a conta?

  • Por Rivaldo Azevedo
  • Em 07/12/2020
A Justiça do Trabalho rejeitou os argumentos de empresas que queriam dividir responsabilidades com a prefeitura ou o governo do estado, determinando que paguem também a multa de 40% do FGTS aos funcionários demitidos na quarentena. Incentivada pelo discurso do presidente Jair Bolsonaro, em 27 de março, contrariando as medidas de isolamento, as empresas passaram […]
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STF: Trabalho intermitente

  • Por Rivaldo Azevedo
  • Em 05/12/2020
O Supremo Tribunal Federal (STF), após 3 votos, adiou a decisão sobre validade do contrato de trabalho intermitente. Para o ministro Edson Fachin, que iniciou o julgamento com voto contrário ao modelo, essa forma de contratação deixa o trabalhador em posição de fragilidade e vulnerabilidade social em razão de sua característica de imprevisibilidade. O ministro Nunes […]
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Quando começar a planejar o futuro? Hoje é o melhor momento para pensar em planejamento sucessório!

  • Por Liliane Saito
  • Em 02/12/2020
O ano de 2020 está chegando ao fim, um ano atípico, para se dizer o mínimo, durante o qual, nós, do Azevedo Neto Advogados, buscamos sempre trazer notícias e artigos sobre temas relevantes para que você possa entender seus direitos, as mudanças legislativas, tendências jurisprudenciais e, principalmente, como isto pode afetar a você e seus […]
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